Descripción
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Acceso inmediato
La formación es accesible inmediatamente.
Certificado de seguimiento
Certificado de finalización de la formación
Descripción de la formación:
Conviértase en un experto en mejora continua
Adopte un enfoque positivo y progresivo con el método Kaizen, una filosofía japonesa centrada en la mejora continua y el perfeccionamiento gradual. Basado en la idea de que cada pequeño paso puede generar cambios significativos, este método le permite transformar hábitos de manera sostenible, optimizar procesos organizativos y modificar comportamientos de forma constructiva. Se basa en el principio de que las mejoras regulares y moderadas pueden producir grandes resultados a largo plazo.
Gracias a esta formación, aprenderá a dominar los principios del Kaizen para diseñar planes de acción claros y adaptados, ya sea en el desarrollo personal, la gestión de equipos o la mejora del rendimiento. Como coach Kaizen calificado, estará preparado(a) para identificar oportunidades de evolución, estimular la motivación y acompañar eficazmente a individuos o grupos hacia sus objetivos, promoviendo una dinámica positiva y colaborativa.
Los objetivos de esta formación
- Dominar los principios del Kaizen: Comprender la filosofía de la mejora continua y su aplicación en diferentes contextos, personales y profesionales. Aprenderá a integrar este enfoque en sus prácticas de coaching para obtener resultados tangibles y sostenibles.
- Adquirir herramientas prácticas: Aprender a utilizar métodos y herramientas concretas para fomentar cambios progresivos y sostenibles, promoviendo la autodisciplina, la responsabilidad y la regularidad en sus clientes o equipos.
- Convertirse en un coach Kaizen calificado: Adquirir las habilidades necesarias para acompañar a individuos o equipos en su camino hacia la mejora continua, estableciendo estrategias personalizadas para cada situación específica.
- Estimular la motivación y el compromiso: Crear un entorno propicio para el progreso continuo, donde la toma de iniciativa y la responsabilidad se conviertan en motores del cambio. Aprenderá a mantener un alto nivel de compromiso, esencial para garantizar la sostenibilidad de los resultados.
- Mejorar los resultados a largo plazo: Aprender a acompañar a sus clientes en la integración de cambios sostenibles en sus hábitos, garantizando resultados visibles y duraderos. Sabrá cómo evitar el agotamiento asociado con intentos de cambios radicales y mantener una dinámica positiva.
Estos objetivos buscan transformarlo en un experto en mejora continua, preparado para acompañar a sus clientes o equipos hacia un desarrollo constante y positivo.
Al finalizar la formación, será capaz de:
- Aplicar los principios del Kaizen para crear estrategias de mejora continua adaptadas a diferentes contextos: Será capaz de comprender y traducir los fundamentos del método Kaizen para elaborar planes de acción personalizados, según los objetivos específicos de sus clientes. Ya sea para mejorar el rendimiento profesional, el bienestar personal o la gestión del tiempo, sabrá adaptar esta filosofía a cada situación.
- Acompañar a sus clientes o equipos en la implementación de pequeños cambios regulares para alcanzar resultados sostenibles: Aprenderá a guiar a sus clientes a través de pasos progresivos, ayudándolos a integrar acciones simples y medibles que los conduzcan a mejoras tangibles. Sabrá cómo mantener su motivación celebrando las pequeñas victorias y ajustando las estrategias para obtener resultados sostenibles.
- Identificar los obstáculos al progreso y proponer soluciones concretas para superarlos: Desarrollará la capacidad de detectar resistencias o bloqueos que frenan el progreso. Sabrá cómo analizar las situaciones y proponer soluciones prácticas y efectivas para superar estos obstáculos, utilizando los principios del Kaizen para restablecer una dinámica de progreso constante.
- Utilizar herramientas prácticas para fomentar una evolución positiva y medible en el desarrollo personal y profesional: Descubrirá herramientas probadas para planificar, seguir y ajustar las acciones de sus clientes. Sabrá utilizar herramientas de gestión del tiempo, seguimiento de objetivos y retroalimentación, para garantizar una evolución continua y medible. Podrá ajustar las estrategias según los avances realizados, asegurando resultados duraderos.
El consejo
de Formarme:
Nuestro consejo sería seguir esta formación para adquirir competencias esenciales en la gestión de las emociones y los comportamientos. Esta formación está dirigida a profesionales de la salud mental, coaches, educadores, así como a cualquier persona que desee comprender mejor y acompañar a otros o a sí misma frente a los desafíos emocionales. Le permitirá descubrir técnicas prácticas, como la atención plena y la regulación emocional, al mismo tiempo que desarrolla estrategias para fortalecer las relaciones interpersonales y superar situaciones de estrés. Ya sea para enriquecer su práctica profesional o para un desarrollo personal, esta formación le proporcionará las herramientas necesarias para combinar aceptación y cambio de manera equilibrada y eficaz.
Programa de la formación
Módulo 1: Introducción al Kaizen
- Capítulo 1: ¿Qué es el Kaizen?
- Capítulo 2: Orígenes y principios fundamentales del Kaizen
- Capítulo 3: Aplicaciones en la vida personal y profesional
- Capítulo 4: Presentación de las herramientas clave: PDCA, 5S, Kaizen Blitz
Módulo 2: Psicología del cambio
- Capítulo 1: Comprender la resistencia al cambio y sus causas
- Capítulo 2: Técnicas para motivar a tus clientes a adoptar microcambios
- Capítulo 3: Establecer objetivos alcanzables con el método SMART
- Capítulo 4: El papel del fracaso en el aprendizaje y la resiliencia
- Capítulo 5: La psicología del hábito: cómo formar y mantener hábitos positivos
Módulo 3: Diagnóstico Kaizen
- Capítulo 1: Aprender a analizar la situación actual de tus clientes
- Ficha pedagógica SWOT
- Capítulo 2: Identificar las áreas prioritarias a mejorar (salud, finanzas, carrera, relaciones)
- Capítulo 3: Uso de tablas simples para mapear las áreas de mejora
Módulo 4: Comunicación efectiva
- Capítulo 1: Técnicas de comunicación (verbal y no verbal)
- Capítulo 2: Desarrollar la escucha activa para acompañar mejor a tus clientes
- Ficha de preguntas abiertas
- Capítulo 3: Dar feedback constructivo y motivador
- Capítulo 4: Resolución de conflictos en un contexto de coaching
- Capítulo 5: Coaching a distancia: desafíos específicos y soluciones prácticas
Módulo 5: Gestión del estrés y la ansiedad
- Capítulo 1: Comprender los mecanismos del estrés y sus impactos
- Capítulo 2: Técnicas de relajación: respiración, mindfulness y meditación
- Capítulo 3: Gestión del tiempo y organización personal
- Capítulo 4: Relación entre alimentación y gestión del estrés
Módulo 6: Herramientas y técnicas avanzadas del Kaizen
- Capítulo 1: Introducción a los 5S: organización y optimización del espacio
- Ficha pedagógica 5S
- Capítulo 2: Kaizen Blitz: metodología de mejora rápida para resultados inmediatos
- Ficha Kaizen Blitz
- Capítulo 3: Gestión visual: tableros de control e indicadores para el seguimiento del progreso
- Capítulo 4: Benchmarking: comparar con las mejores prácticas para mejorar continuamente
Módulo 7: El poder de los pequeños pasos
- Capítulo 1: Por qué los microcambios son efectivos para el cerebro humano
- Capítulo 2: Superar el miedo al cambio
- Capítulo 3: Estudios de caso: ejemplos de éxito
Módulo 8: Medir y celebrar los avances
- Capítulo 1: La importancia de reconocer y celebrar cada pequeño logro
- Capítulo 2: Técnicas para monitorear resultados y ajustar los planes de acción
- Capítulo 3: Creación de tableros de progreso Kaizen simples y efectivos
Módulo 9: Desarrollo personal y profesional
- Capítulo 1: Autoevaluación e identificación de fortalezas y áreas de mejora
- Capítulo 2: Liderazgo e influencia: motivar e inspirar a tus clientes
- Capítulo 3: Networking y colaboración: ampliar oportunidades y desarrollar asociaciones
Módulo 10: El Kaizen en la empresa
- Capítulo 1: Aplicar el Kaizen en un contexto profesional
- Capítulo 2: Casos prácticos: ayudar a un equipo a adoptar mejoras continuas
- Capítulo 3: Adaptar el Kaizen a las necesidades de pequeñas empresas o emprendedores
Módulo 11: Coaching y mentoría
- Capítulo 1: Fundamentos del coaching
- Capítulo 2: Diferencias entre mentoría y coaching
- Capítulo 3: Establecer una relación de coaching basada en la confianza y el respeto
- Capítulo 4: Técnicas de mentoría para acompañar los avances a largo plazo
- Capítulo 5: Desarrollo continuo como coach
Módulo 12: Creación de empresas para coaches en Francia
- Capítulo 1: Estatus legales y trámites administrativos
- Capítulo 2: Fiscalidad y contabilidad para coaches
- Capítulo 3: Marketing y desarrollo de clientes
- Capítulo 4: Redes profesionales y asociaciones
- Capítulo 5: Regulaciones específicas para el coaching en Francia
Puntos fuertes de la formación
- Acceso inmediato a tu formación
- Acceso ilimitado y de por vida
- Formación en línea, completa y accesible
- Módulos en PDF y audios
- Un certificado de seguimiento de formación
- Evaluación para cada módulo
- Trabajas a tu ritmo, desde tu ordenador, tableta o móvil
En el mismo espíritu:
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¿Para quién y para qué?
Formación accesible para todos, de inmediato e ilimitada
Esta formación está dirigida a todos. Ideal para su vida personal, también se adapta a su vida profesional para ofrecer un nuevo tipo de servicio en su campo.






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