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Formación de Coach Kaizen

El precio original era: 299,00 €.El precio actual es: 69,00 €.

Formación de Coach Kaizen

El precio original era: 299,00 €.El precio actual es: 69,00 €.

El método Kaizen, originario de Japón, se basa en la idea de que pequeños cambios regulares conducen a resultados sostenibles. La Formación de Coach Kaizen le permite dominar este enfoque para acompañar de manera efectiva a individuos y equipos en su desarrollo personal y profesional. Aprenderá a implementar cambios progresivos, motivadores y medibles, promoviendo un compromiso constante y una evolución positiva a largo plazo.

¡Transforme su práctica de coaching y descubra el poder de la mejora continua!

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Descripción

Pago seguro

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Acceso inmediato

La formación es accesible inmediatamente.

Certificado de seguimiento

Certificado de finalización de la formación

Descripción de la formación:

Conviértase en un experto en mejora continua

Adopte un enfoque positivo y progresivo con el método Kaizen, una filosofía japonesa centrada en la mejora continua y el perfeccionamiento gradual. Basado en la idea de que cada pequeño paso puede generar cambios significativos, este método le permite transformar hábitos de manera sostenible, optimizar procesos organizativos y modificar comportamientos de forma constructiva. Se basa en el principio de que las mejoras regulares y moderadas pueden producir grandes resultados a largo plazo.

Gracias a esta formación, aprenderá a dominar los principios del Kaizen para diseñar planes de acción claros y adaptados, ya sea en el desarrollo personal, la gestión de equipos o la mejora del rendimiento. Como coach Kaizen calificado, estará preparado(a) para identificar oportunidades de evolución, estimular la motivación y acompañar eficazmente a individuos o grupos hacia sus objetivos, promoviendo una dinámica positiva y colaborativa.

Los objetivos de esta formación

  • Dominar los principios del Kaizen: Comprender la filosofía de la mejora continua y su aplicación en diferentes contextos, personales y profesionales. Aprenderá a integrar este enfoque en sus prácticas de coaching para obtener resultados tangibles y sostenibles.
  • Adquirir herramientas prácticas: Aprender a utilizar métodos y herramientas concretas para fomentar cambios progresivos y sostenibles, promoviendo la autodisciplina, la responsabilidad y la regularidad en sus clientes o equipos.
  • Convertirse en un coach Kaizen calificado: Adquirir las habilidades necesarias para acompañar a individuos o equipos en su camino hacia la mejora continua, estableciendo estrategias personalizadas para cada situación específica.
  • Estimular la motivación y el compromiso: Crear un entorno propicio para el progreso continuo, donde la toma de iniciativa y la responsabilidad se conviertan en motores del cambio. Aprenderá a mantener un alto nivel de compromiso, esencial para garantizar la sostenibilidad de los resultados.
  • Mejorar los resultados a largo plazo: Aprender a acompañar a sus clientes en la integración de cambios sostenibles en sus hábitos, garantizando resultados visibles y duraderos. Sabrá cómo evitar el agotamiento asociado con intentos de cambios radicales y mantener una dinámica positiva.

Estos objetivos buscan transformarlo en un experto en mejora continua, preparado para acompañar a sus clientes o equipos hacia un desarrollo constante y positivo.

Al finalizar la formación, será capaz de:

  • Aplicar los principios del Kaizen para crear estrategias de mejora continua adaptadas a diferentes contextos: Será capaz de comprender y traducir los fundamentos del método Kaizen para elaborar planes de acción personalizados, según los objetivos específicos de sus clientes. Ya sea para mejorar el rendimiento profesional, el bienestar personal o la gestión del tiempo, sabrá adaptar esta filosofía a cada situación.
  • Acompañar a sus clientes o equipos en la implementación de pequeños cambios regulares para alcanzar resultados sostenibles: Aprenderá a guiar a sus clientes a través de pasos progresivos, ayudándolos a integrar acciones simples y medibles que los conduzcan a mejoras tangibles. Sabrá cómo mantener su motivación celebrando las pequeñas victorias y ajustando las estrategias para obtener resultados sostenibles.
  • Identificar los obstáculos al progreso y proponer soluciones concretas para superarlos: Desarrollará la capacidad de detectar resistencias o bloqueos que frenan el progreso. Sabrá cómo analizar las situaciones y proponer soluciones prácticas y efectivas para superar estos obstáculos, utilizando los principios del Kaizen para restablecer una dinámica de progreso constante.
  • Utilizar herramientas prácticas para fomentar una evolución positiva y medible en el desarrollo personal y profesional: Descubrirá herramientas probadas para planificar, seguir y ajustar las acciones de sus clientes. Sabrá utilizar herramientas de gestión del tiempo, seguimiento de objetivos y retroalimentación, para garantizar una evolución continua y medible. Podrá ajustar las estrategias según los avances realizados, asegurando resultados duraderos.

El consejo

de Formarme:

Nuestro consejo sería seguir esta formación para adquirir competencias esenciales en la gestión de las emociones y los comportamientos. Esta formación está dirigida a profesionales de la salud mental, coaches, educadores, así como a cualquier persona que desee comprender mejor y acompañar a otros o a sí misma frente a los desafíos emocionales. Le permitirá descubrir técnicas prácticas, como la atención plena y la regulación emocional, al mismo tiempo que desarrolla estrategias para fortalecer las relaciones interpersonales y superar situaciones de estrés. Ya sea para enriquecer su práctica profesional o para un desarrollo personal, esta formación le proporcionará las herramientas necesarias para combinar aceptación y cambio de manera equilibrada y eficaz.

Programa de la formación

Módulo 1: Introducción al Kaizen

  • Capítulo 1: ¿Qué es el Kaizen?
  • Capítulo 2: Orígenes y principios fundamentales del Kaizen
  • Capítulo 3: Aplicaciones en la vida personal y profesional
  • Capítulo 4: Presentación de las herramientas clave: PDCA, 5S, Kaizen Blitz

Módulo 2: Psicología del cambio

  • Capítulo 1: Comprender la resistencia al cambio y sus causas
  • Capítulo 2: Técnicas para motivar a tus clientes a adoptar microcambios
  • Capítulo 3: Establecer objetivos alcanzables con el método SMART
  • Capítulo 4: El papel del fracaso en el aprendizaje y la resiliencia
  • Capítulo 5: La psicología del hábito: cómo formar y mantener hábitos positivos

Módulo 3: Diagnóstico Kaizen

  • Capítulo 1: Aprender a analizar la situación actual de tus clientes
  • Ficha pedagógica SWOT
  • Capítulo 2: Identificar las áreas prioritarias a mejorar (salud, finanzas, carrera, relaciones)
  • Capítulo 3: Uso de tablas simples para mapear las áreas de mejora

Módulo 4: Comunicación efectiva

  • Capítulo 1: Técnicas de comunicación (verbal y no verbal)
  • Capítulo 2: Desarrollar la escucha activa para acompañar mejor a tus clientes
  • Ficha de preguntas abiertas
  • Capítulo 3: Dar feedback constructivo y motivador
  • Capítulo 4: Resolución de conflictos en un contexto de coaching
  • Capítulo 5: Coaching a distancia: desafíos específicos y soluciones prácticas

Módulo 5: Gestión del estrés y la ansiedad

  • Capítulo 1: Comprender los mecanismos del estrés y sus impactos
  • Capítulo 2: Técnicas de relajación: respiración, mindfulness y meditación
  • Capítulo 3: Gestión del tiempo y organización personal
  • Capítulo 4: Relación entre alimentación y gestión del estrés

Módulo 6: Herramientas y técnicas avanzadas del Kaizen

  • Capítulo 1: Introducción a los 5S: organización y optimización del espacio
  • Ficha pedagógica 5S
  • Capítulo 2: Kaizen Blitz: metodología de mejora rápida para resultados inmediatos
  • Ficha Kaizen Blitz
  • Capítulo 3: Gestión visual: tableros de control e indicadores para el seguimiento del progreso
  • Capítulo 4: Benchmarking: comparar con las mejores prácticas para mejorar continuamente

Módulo 7: El poder de los pequeños pasos

  • Capítulo 1: Por qué los microcambios son efectivos para el cerebro humano
  • Capítulo 2: Superar el miedo al cambio
  • Capítulo 3: Estudios de caso: ejemplos de éxito

Módulo 8: Medir y celebrar los avances

  • Capítulo 1: La importancia de reconocer y celebrar cada pequeño logro
  • Capítulo 2: Técnicas para monitorear resultados y ajustar los planes de acción
  • Capítulo 3: Creación de tableros de progreso Kaizen simples y efectivos

Módulo 9: Desarrollo personal y profesional

  • Capítulo 1: Autoevaluación e identificación de fortalezas y áreas de mejora
  • Capítulo 2: Liderazgo e influencia: motivar e inspirar a tus clientes
  • Capítulo 3: Networking y colaboración: ampliar oportunidades y desarrollar asociaciones

Módulo 10: El Kaizen en la empresa

  • Capítulo 1: Aplicar el Kaizen en un contexto profesional
  • Capítulo 2: Casos prácticos: ayudar a un equipo a adoptar mejoras continuas
  • Capítulo 3: Adaptar el Kaizen a las necesidades de pequeñas empresas o emprendedores

Módulo 11: Coaching y mentoría

  • Capítulo 1: Fundamentos del coaching
  • Capítulo 2: Diferencias entre mentoría y coaching
  • Capítulo 3: Establecer una relación de coaching basada en la confianza y el respeto
  • Capítulo 4: Técnicas de mentoría para acompañar los avances a largo plazo
  • Capítulo 5: Desarrollo continuo como coach

Módulo 12: Creación de empresas para coaches en Francia

  • Capítulo 1: Estatus legales y trámites administrativos
  • Capítulo 2: Fiscalidad y contabilidad para coaches
  • Capítulo 3: Marketing y desarrollo de clientes
  • Capítulo 4: Redes profesionales y asociaciones
  • Capítulo 5: Regulaciones específicas para el coaching en Francia

Puntos fuertes de la formación

  • Acceso inmediato a tu formación
  • Acceso ilimitado y de por vida
  • Formación en línea, completa y accesible
  • Módulos en PDF y audios
  • Un certificado de seguimiento de formación
  • Evaluación para cada módulo
  • Trabajas a tu ritmo, desde tu ordenador, tableta o móvil

¿Cómo funciona?

Una vez realizada la inscripción, recibirás un enlace que te permitirá acceder inmediatamente a tu formación.

SAV: Después de realizar tu pedido, si tienes alguna pregunta, contáctanos por correo electrónico a esta dirección: contact@formarme.com

En el mismo espíritu:

¿Para quién y para qué?

Formación accesible para todos, de inmediato e ilimitada

Esta formación está dirigida a todos. Ideal para su vida personal, también se adapta a su vida profesional para ofrecer un nuevo tipo de servicio en su campo.

¿Desea saber más sobre esta formación?

Descripción de la formación

Conviértase en un experto en mejora continua

Adopte un enfoque positivo y progresivo con el método Kaizen, una filosofía japonesa centrada en la mejora continua y el perfeccionamiento gradual. Basado en la idea de que cada pequeño paso puede generar cambios significativos, este método le permite transformar hábitos de manera sostenible, optimizar procesos organizativos y modificar comportamientos de forma constructiva. Se basa en el principio de que las mejoras regulares y moderadas pueden producir grandes resultados a largo plazo.

Gracias a esta formación, aprenderá a dominar los principios del Kaizen para diseñar planes de acción claros y adaptados, ya sea en el desarrollo personal, la gestión de equipos o la mejora del rendimiento. Como coach Kaizen calificado, estará preparado(a) para identificar oportunidades de evolución, estimular la motivación y acompañar eficazmente a individuos o grupos hacia sus objetivos, promoviendo una dinámica positiva y colaborativa.

Los objetivos de esta formación

  • Dominar los principios del Kaizen: Comprender la filosofía de la mejora continua y su aplicación en diferentes contextos, personales y profesionales. Aprenderá a integrar este enfoque en sus prácticas de coaching para obtener resultados tangibles y sostenibles.
  • Adquirir herramientas prácticas: Aprender a utilizar métodos y herramientas concretas para fomentar cambios progresivos y sostenibles, promoviendo la autodisciplina, la responsabilidad y la regularidad en sus clientes o equipos.
  • Convertirse en un coach Kaizen calificado: Adquirir las habilidades necesarias para acompañar a individuos o equipos en su camino hacia la mejora continua, estableciendo estrategias personalizadas para cada situación específica.
  • Estimular la motivación y el compromiso: Crear un entorno propicio para el progreso continuo, donde la toma de iniciativa y la responsabilidad se conviertan en motores del cambio. Aprenderá a mantener un alto nivel de compromiso, esencial para garantizar la sostenibilidad de los resultados.
  • Mejorar los resultados a largo plazo: Aprender a acompañar a sus clientes en la integración de cambios sostenibles en sus hábitos, garantizando resultados visibles y duraderos. Sabrá cómo evitar el agotamiento asociado con intentos de cambios radicales y mantener una dinámica positiva.

Estos objetivos buscan transformarlo en un experto en mejora continua, preparado para acompañar a sus clientes o equipos hacia un desarrollo constante y positivo.

Al final de la formación estarás en condiciones de:

  • Aplicar los principios del Kaizen para crear estrategias de mejora continua adaptadas a diferentes contextos: Será capaz de comprender y traducir los fundamentos del método Kaizen para elaborar planes de acción personalizados, según los objetivos específicos de sus clientes. Ya sea para mejorar el rendimiento profesional, el bienestar personal o la gestión del tiempo, sabrá adaptar esta filosofía a cada situación.
  • Acompañar a sus clientes o equipos en la implementación de pequeños cambios regulares para alcanzar resultados sostenibles: Aprenderá a guiar a sus clientes a través de pasos progresivos, ayudándolos a integrar acciones simples y medibles que los conduzcan a mejoras tangibles. Sabrá cómo mantener su motivación celebrando las pequeñas victorias y ajustando las estrategias para obtener resultados sostenibles.
  • Identificar los obstáculos al progreso y proponer soluciones concretas para superarlos: Desarrollará la capacidad de detectar resistencias o bloqueos que frenan el progreso. Sabrá cómo analizar las situaciones y proponer soluciones prácticas y efectivas para superar estos obstáculos, utilizando los principios del Kaizen para restablecer una dinámica de progreso constante.
  • Utilizar herramientas prácticas para fomentar una evolución positiva y medible en el desarrollo personal y profesional: Descubrirá herramientas probadas para planificar, seguir y ajustar las acciones de sus clientes. Sabrá utilizar herramientas de gestión del tiempo, seguimiento de objetivos y retroalimentación, para garantizar una evolución continua y medible. Podrá ajustar las estrategias según los avances realizados, asegurando resultados duraderos.

El concilio de Formarme

Nuestro consejo sería seguir esta formación para adquirir competencias esenciales en la gestión de las emociones y los comportamientos. Esta formación está dirigida a profesionales de la salud mental, coaches, educadores, así como a cualquier persona que desee comprender mejor y acompañar a otros o a sí misma frente a los desafíos emocionales. Le permitirá descubrir técnicas prácticas, como la atención plena y la regulación emocional, al mismo tiempo que desarrolla estrategias para fortalecer las relaciones interpersonales y superar situaciones de estrés. Ya sea para enriquecer su práctica profesional o para un desarrollo personal, esta formación le proporcionará las herramientas necesarias para combinar aceptación y cambio de manera equilibrada y eficaz.

Programa de la formación

Programa de la formación

  • Capítulo 1: Comprender la resistencia al cambio y sus causas
  • Capítulo 2: Técnicas para motivar a tus clientes a adoptar microcambios
  • Capítulo 3: Establecer objetivos alcanzables con el método SMART
  • Capítulo 4: El papel del fracaso en el aprendizaje y la resiliencia
  • Capítulo 5: La psicología del hábito: cómo formar y mantener hábitos positivos

  • Capítulo 1: Aprender a analizar la situación actual de tus clientes
  • Ficha pedagógica SWOT
  • Capítulo 2: Identificar las áreas prioritarias a mejorar (salud, finanzas, carrera, relaciones)
  • Capítulo 3: Uso de tablas simples para mapear las áreas de mejora

  • Capítulo 1: Técnicas de comunicación (verbal y no verbal)
  • Capítulo 2: Desarrollar la escucha activa para acompañar mejor a tus clientes
  • Ficha de preguntas abiertas
  • Capítulo 3: Dar feedback constructivo y motivador
  • Capítulo 4: Resolución de conflictos en un contexto de coaching
  • Capítulo 5: Coaching a distancia: desafíos específicos y soluciones prácticas

  • Capítulo 1: Comprender los mecanismos del estrés y sus impactos
  • Capítulo 2: Técnicas de relajación: respiración, mindfulness y meditación
  • Capítulo 3: Gestión del tiempo y organización personal
  • Capítulo 4: Relación entre alimentación y gestión del estrés

  • Capítulo 1: Introducción a los 5S: organización y optimización del espacio
  • Ficha pedagógica 5S
  • Capítulo 2: Kaizen Blitz: metodología de mejora rápida para resultados inmediatos
  • Ficha Kaizen Blitz
  • Capítulo 3: Gestión visual: tableros de control e indicadores para el seguimiento del progreso
  • Capítulo 4: Benchmarking: comparar con las mejores prácticas para mejorar continuamente

  • Capítulo 1: Por qué los microcambios son efectivos para el cerebro humano
  • Capítulo 2: Superar el miedo al cambio
  • Capítulo 3: Estudios de caso: ejemplos de éxito

  • Capítulo 1: Autoevaluación e identificación de fortalezas y áreas de mejora
  • Capítulo 2: Liderazgo e influencia: motivar e inspirar a tus clientes
  • Capítulo 3: Networking y colaboración: ampliar oportunidades y desarrollar asociaciones

  • Capítulo 1: Aplicar el Kaizen en un contexto profesional
  • Capítulo 2: Casos prácticos: ayudar a un equipo a adoptar mejoras continuas
  • Capítulo 3: Adaptar el Kaizen a las necesidades de pequeñas empresas o emprendedores

  • Capítulo 1: Fundamentos del coaching
  • Capítulo 2: Diferencias entre mentoría y coaching
  • Capítulo 3: Establecer una relación de coaching basada en la confianza y el respeto
  • Capítulo 4: Técnicas de mentoría para acompañar los avances a largo plazo
  • Capítulo 5: Desarrollo continuo como coach

  • Capítulo 1: Estatus legales y trámites administrativos
  • Capítulo 2: Fiscalidad y contabilidad para coaches
  • Capítulo 3: Marketing y desarrollo de clientes
  • Capítulo 4: Redes profesionales y asociaciones
  • Capítulo 5: Regulaciones específicas para el coaching en Francia

Puntos fuertes de la formación

  • Acceso inmediato a tu formación
  • Acceso ilimitado y de por vida
  • Formación en línea, completa y accesible
  • Módulos en PDF y audios
  • Un certificado de seguimiento de formación
  • Evaluación para cada módulo
  • Trabajas a tu ritmo, desde tu ordenador, tableta o móvil

En el mismo espíritu

¿Para quién y para qué?

Formación accesible para todos, de manera inmediata e ilimitada

Esta formación está dirigida a todos. Ideal para tu vida personal, también se adapta a tu vida profesional para ofrecer un nuevo tipo de servicio en tu campo.

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